Hvordan man kan regulere HIPPA standarder

05/06/2011 by admin

Hvordan man kan regulere HIPPA standarder

Som en del af Health Insurance mobilitet og Accountability Act af 1996 havde Department of Health and Human Services til at oprette nationale standarder for arbejdsgiverne, behandlere, sygesikring planer og sundhedspleje transaktioner. Kongressen godkendte to dele af HIPAA, afsnit I og afsnit II. Titel jeg sikrer kontinuerlig sygeforsikring, hvis en person mister eller ændrer arbejdspladser. Afsnit II er administration forenkling og gælder for elektroniske transaktioner og nationale identifikatorer.

Instruktioner

Regulering af afsnit I

• Check at se, hvis gruppe sygesikring planer omfatte Pre-eksisterende forhold senest 12 måneder efter den forsikrede person tilmelding.

• Fil en reduktion i udelukkelse, hvis den nyligt tilmeldt enkelte tidligere havde gruppen sygesikring. Dette reducerer 12-måneders udelukkelsesperioden og giver kredit for tidligere dækning.

• Kontroller at sikre eksisterende medarbejdere kan købe udvidet dækning sygeforsikring gennem den samme udbyder, hvis de afslutter, afsluttes eller ændre arbejdspladser.

Regulering af afsnit II

• Hemmeligholde alle oplysninger om individuelle og sundhed. Beskyttede sundhedsoplysninger omfatter betaling historie, forsikring planer, CPR-numre, sygehistorie, medicinske tilstande, telefonnumre og andre individuelle id'er.

• Give enkeltpersoner anmodede personlige sundhedsoplysninger inden for 30 dage. Kun give beskyttede sundhedsoplysninger til andre enheder, såsom barn dyrevelfærd agenturer, når retligt forpligtet.

• Korrekt unøjagtige oplysninger som ønsket af enkelt. Kommunikere fortroligt med enkeltpersoner og meddeler dem hvordan deres beskyttede sundhedsoplysninger vil blive anvendt.

• Udpege en privacy officer og vedligeholde skriftlige procedurer vedrørende beskyttelse af personlige oplysninger og brud på sikkerheden. Identificere skriftligt medarbejderne, der har adgang til beskyttede sundhedsinformation og begrænse at antallet til væsentlige jobfunktioner.

• Kræver log-ins og adgangskoder til at få adgang til elektroniske data. Vedligeholde private arbejdsområder og gemme beskyttede sundhedsoplysninger sikkert under lås og slå.

• Udnytte virusbeskyttelse og kryptering på netværk og elektronisk lagret information. Evaluere firewalls og andre systemsikkerhed på en regelmæssig basis.

Håndhævelse

• Rapport HIPAA krænkelser til Department of Health and Human Services Office af borgerlige rettigheder. Forberede en undersøgelse.

• Korrigere overtrædelser og/eller betale den sanktion. Hvis overtræderen ikke er enig med overtrædelsen, kan han anmode om en høring med en forvaltningsret dommer.

• Give HIPAA uddannelse til alle medarbejdere på en regelmæssig basis, typisk en gang om året. Vise HIPAA standarder hvor alle mennesker kan læse og forstå dem.

Tips & advarsler

  • Give ikke beskyttede sundhedsoplysninger til nogen, medmindre det er specifikt og lovligt anmodede.
  • Altid lukke dørene til eksamen værelser, kontorer og andre arbejdsområder.
  • Escort patienter til facilitet eller værelse.
  • Holde computerskærme vendte sig bort fra offentlig visning.

Relaterede artikler

© 2020 - mosolyorszag.com | Contact us: webmaster# mosolyorszag.com