Cobra lovene i staten Florida

05/05/2012 by admin

Cobra lovene i staten Florida

Health insurance er meget vigtigt at Florida medarbejdere og deres familier. Den sene senator Ted Kennedy arbejdede utrætteligt for en lov, der sikrer, at alle medarbejdere, der blev ledige ville have kunnet fortsætte deres sygeforsikringsydelser. I 1986 kom hans drøm realiseret, da Konsoliderede Omnibus Budget forsoning Act (COBRA) lov blev vedtaget. Dog føderale COBRA love gælder ikke for virksomheder, der ansætter mellem to og 19 mennesker. Fordi Florida bekymrer sig om sundhed og velvære af sine beboere, sluttede det en række andre stater i at oprette og håndhæve en mini COBRA lov.

Beskrivelse

Private sektor og statslige og kommunale arbejdsgivere, der giver gruppen sygesikring for 20 eller flere medarbejdere er omfattet af den føderale COBRA lov.

Florida arbejdsgivere, der giver gruppen sygesikring for to til 19 ansatte er omfattet af Floridas sygesikring dækning fortsættelse Act, også kaldet en mini COBRA.

Ret

For at være berettiget til COBRA, din gruppe sygesikring skal først være dækket af COBRA, en kvalificerende event skal have fundet sted, og du skal være hvad COBRA vilkår en kvalificeret støttemodtager. Kvalificeret begunstigede er dækkede medarbejdere, ægtefæller og tidligere ægtefæller og afhængige eller adopterede børn. I nogle tilfælde, pensionister, deres ægtefæller og forsørgelsesberettigede børn, samt agenser betragtes selvstændige entreprenører, og direktørerne også kvalificeret modtagere.

Kvalificerende begivenheder

For medarbejdere, deres ægtefæller og forsørgelsesberettigede børn at kvalificere sig til føderale eller Floridas mini COBRA, overdækket medarbejdere kan have haft deres timer reduceres, eller skal er blevet opsagt for nogen anden grund end grov forseelse. Ægtefæller og forsørgelsesberettigede børn også kvalificere sig til COBRA hvis overdækket medarbejderen bliver berettiget til Medicare, dør, eller hvis ægtefællen får en separation eller skilsmisse.

Varighed og pris

Ifølge Florida statut 627.6692, Florida sygesikring dækning fortsættelse Act, skal forsikringsselskaber give 18 måneder af kontinuerlig sygesikring til medarbejdere, deres pårørende og kvalificeret modtagere for deres egen regning. Medarbejdere eller modtagere, der ønsker at fortsætte deres sygesikring politik skal gøre dette skriftligt og betale den oprindelige præmie inden for 30 dage efter at have modtaget meddelelse fra forsikringsselskabet. Florida yderligere beskytter medarbejdere eller modtagere af varepartierne at månedlige præmier ikke kan overstige 115 procent. Noget over 100 procent er et administrationsgebyr.

Under de føderale COBRA love varierer varighed af dækning fra 18 måneder til 36 måneder alt efter det kvalificerende event og kvalificerede støttemodtager. Generelt, hvis en medarbejder er opsagt eller har en reduktion af arbejdstimer er de berettiget til højst 18 måneder af COBRA dækning. Føderale lovgivning fastsætter også, at månedlige præmier ikke kan overstige 102 procent, med 2 procent er et administrativt gebyr.


Relaterede artikler

© 2019 - mosolyorszag.com | Contact us: webmaster# mosolyorszag.com