Holdning måling værktøjer

06/23/2010 by admin

Holdning måling værktøjer

Holdning er ikke let kan kvantificeres, men det kan analyseres kvalitativt. Vigtigheden af attitude-måling værktøjer fremgår i arbejdspladsen scenarier og akademiske indstillinger. Disse er de to miljøer hvor de folks holdninger spiller en enorm indflydelse på relationer inden for organisationerne. Pædagoger og arbejdsgivere bruger disse måleværktøjer til at identificere de kerne holdning-relaterede problemer, der kan hindrer den fulde udførelse af funktioner af studerende og ansatte.

Holdning måling værktøjer

Holdning måleværktøjer afviger hovedsagelig bestemt holdning de er vel at måle, og de har to former - teste formularer eller spørgeskemaer og praktiske situationsbestemt tests.

Mens disse to væsentlige adskiller sig på den måde, hvorpå de er gennemført, er de påfaldende ens i den forstand, at de er begge situationsbestemt i naturen. Sammenhæng i svarene er ofte en faktor for holdningen hos et individ.

Måling af vold i hjemmet-relaterede holdninger

Voldelige måleværktøjer er primært designet til at måle den vold-relaterede holdning af 11 - til 24-årige. Ifølge Centers for Disease Control og forebyggelse menes det, at i denne aldersgruppe, sandsynligheden for, at børn udvikler voldelige holdninger er høj på grund af deres voksende eksponering for negative peer faktorer, Fællesskabets indflydelse, skole indflydelse og vold. Værktøjerne er beregnet til at måle aggression ved at fremkalde svar, som ville afspejle enkeltperson personlige overbevisninger, religioner, adfærd og påvirkninger.

Desuden er der også et sæt af denne attitude-måling værktøj, der er udelukkende til brug for børn i alderen 5 til 11. Holdningen er målt ved at kigge på faktorer som fantasier, strategier taget for at løse et problem, Pro sociale og aggressiv adfærd og bias. Forskere mener at måle holdning så tidligt som i denne alder kan give et fingerpeg til de mulige egenskaber, at enkelt kan udvikle sig senere i livet.

Karriere-relaterede holdninger

Arbejdsgiverne er interesseret i at vide, hvordan du optimerer medarbejdernes effektivitet. På grund af dette er der redskaber til at måle stillingtagen til medarbejder udførelsen af funktionen. For eksempel, er der holdning-måling værktøjer til foranstaltning bygningsarbejdere holdning til opførelse, kontorpersonales holdning til computerbrug og elevernes og lærernes holdning til skrivning.


Relaterede artikler

© 2020 - mosolyorszag.com | Contact us: webmaster# mosolyorszag.com