Kan jeg annullere sygesikring på grund af en skilsmisse?

02/17/2011 by admin

Annullere din sygeforsikring tidligt kan forårsage betydelige problemer i løse din skilsmisse. Det kan også lade du og din ægtefælle økonomisk sårbare. For at undgå problemer skal vedligeholde familiens nuværende dækning indtil din skilsmisse er afsluttet, eller du får tilladelse af retten til at annullere din politik eller stoppe betalende præmier.

Effekten af skilsmisse på gruppe sygeforsikring

Mange husholdninger stole på sygesikring dækning via en gruppepolitik, der tilbydes gennem en arbejdsplads, hvor den ene ægtefælle er ansat. Når et par skilsmisser-- eller under nogle politikker, lovligt adskiller--den ægtefælle, der ikke er en medarbejder mister sygeforsikring. Føderale lovgivning kræver nogle arbejdsgivere, typisk dem med 20 eller flere medarbejdere, at tilbyde ex-ægtefæller af medarbejdere mulighed for at fortsætte deres forsikring midlertidigt gennem programmet COBRA eller konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act. Sundhed forsikringspræmier tilbydes under COBRA er ofte meget dyre, som de ikke længere er subsidieret af arbejdsgiver.

Den ægtefælle, der holder den sammenstille politik

Hvis dit arbejde sygesikring politik dækker både du og din ægtefælle, skal du kontakte menneskelige ressourcer eller fordele afdeling. Forklare din situation og bede om oplysninger om omkostningerne af COBRA dækning for din ægtefælle. Give din advokat med omkostningerne, så han kan bedre hjælpe dig med at bestemme en rimelig finansiel udligning. Ikke ophøre med at betale præmien for din ægtefælles dækning, indtil din skilsmisse er endelige eller din advokat eller skilsmisse dommer fortæller dig, at du kan gøre dette.

Når skilsmisse eller separation er endelige, underrette den relevante afdeling på arbejdspladsen. Give dem din ex-ægtefælles postadresse, så de kan følge op med oplysninger om afskaffelsen af politik og COBRA muligheder.

Ægtefælle uden en politik

Hvis din sygeforsikring gennem din ægtefælles arbejdsgiver, bliver du nødt til at finde din egen forsikring efter din skilsmisse. Hvis du kan få sygeforsikring gennem din egen arbejdsgiver, gøre det. Din skilsmisse er en "kvalificerende event" der tillader dig at tilmelde dig i programmet uden for de normale tilmelding perioder. Hvis du er indskrevet i skolen, bede om din skole tilbyder en gruppepolitik til sine studerende.

Hvis du ikke er berettiget til en gruppe plan, begynde at søge efter andre dækning. Du kan muligvis få en individuel plan gennem et lokalt forsikringsselskab eller agent. Din ægtefælle arbejdsgiveren kan sende dig oplysninger om fortsætter din nuværende sygeforsikring gennem COBRA. Mens COBRA er ofte meget dyre, kan det være din bedste løsning, indtil du kan sikre dækning af dine egne. Hvis praemier er mere end du har råd, tale med din advokat om at kræve din ægtefælle at betale alle eller en del af din præmier som en betingelse for din skilsmisse.

Børn og sygesikring

Skilsmisse dommere hold forældre oplysningspligtiges sygeforsikring for deres børn. Hvis du har børn, bliver enten du eller din ægtefælle nødt til at sikre og betale for deres forsikring. Din forældremyndighed aftale bør indeholde en erklæring om, hvilken forælder er ansvarlig for at vedligeholde dine børns forsikringspolicer.


Relaterede artikler

© 2020 - mosolyorszag.com | Contact us: webmaster# mosolyorszag.com